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求職失敗的原因有哪些,福昕云模板告訴你
一,簡歷主次不分。
許多履歷,內(nèi)容龐雜,形式混亂,貪求求全,恨不得把所有的東西都寫好,結(jié)果,大雜燴,反而弄不清楚到底要什么才是應聘者真正想表達什么。各種體驗,展現(xiàn)了不同的能力,相同的經(jīng)歷,不同的描述,展現(xiàn)了不同的體驗。書寫上的混亂,只能使人感覺考生思維混亂,主次不分,目標不明。要成為一個什么樣的人,要把自己塑造成一個什么樣的人,不要奢望招聘人員是你的伯樂。
二,重點不突出。
對大學生來說,經(jīng)歷少,經(jīng)驗不足,但至少將是一個教育背景的亮點。通過采訪發(fā)現(xiàn),有些考生都把自己的學歷、學歷、學歷寫在了一行,但很難找出是研究生。事實上,企業(yè)對應屆學生的考察,并非特別注重社會經(jīng)驗,其關(guān)鍵在于考察學生的學習能力、適應能力、交際能力以及嚴格程度。
三,重視程度不夠。書寫混亂
來晚是常有的事。對于高學歷人群,遲到應提前打電話通知。他是否會把時間放在第一位,是否重視表現(xiàn)?書寫混亂。有些求職者在填寫表格的時候,寫的字眼實在讓人難以接受。假如字不好的話,可以把行距稍大一點,至少不會有上下錯位的錯字,難以讀懂。
四,專業(yè)水平太低。
面談的幾位中財法學院大學生,今年參加司法考試,也進行了長達數(shù)月的準備,可是在問到有關(guān)法律問題時,卻回答不出名堂,這樣的水準,怎樣從事法律事務?學法四年,水平尚可,又怎樣奢望他們在公司商業(yè)化的環(huán)境中短期學習,提升?
還有些人想換行。換行換位并沒有錯,但是你做好充足的準備了嗎?一名應聘者表示想轉(zhuǎn)行人力資源管理部門,問問有沒有準備,答在工作中學習,公司當學校,當實驗室,難不成向公司交學費?準備好了,不要打沒有準備的戰(zhàn)!
五,瞎編簡歷。
同樣的事物,從不同的角度可以作不同的描述,表達不同的目的。但是假如是編造的,沒吃過豬肉,看看豬走路,也可以??墒沁B豬也沒看見,卻編著豬走路,豈非瞎編?
深問幾個問題,自己的深淺就出來了
一位法學大學生被問到一年前獨立撰寫的商業(yè)計劃書時,竟說時間太長了,真是荒謬:自己寫的東西,那么快就忘記了,此等記憶可以做法律事務?或是真的忘記了,不要把它寫在簡歷上,如果你要寫在簡歷上那一定要是能張口就來的經(jīng)驗成果
六,懶!
找工作一定要記住,多去學習,多去了解公司的文化深度,多去看看相關(guān)的知識,一定不要得過且過,抱著僥幸試一試的想法,一切工作你都要抓住他的機會!
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